Descripción
La posición se centra en la ejecución de tareas relacionadas con la carpintería dentro del ámbito de las reformas de viviendas y locales. El profesional será responsable de llevar a cabo trabajos de reparación, montaje y mantenimiento de diversos elementos de madera y materiales derivados. Esto incluye una amplia gama de actividades, desde la instalación de puertas de paso y blindadas hasta la colocación de tarima flotante y suelo vinílico, así como la construcción de muebles a medida y armarios empotrados. El trabajo se desarrolla principalmente en obras y domicilios particulares, lo que requiere desplazamientos y adaptación a diferentes entornos y condiciones de trabajo. La naturaleza del puesto exige precisión, atención al detalle y capacidad para interpretar planos o instrucciones técnicas básicas, asegurando que el resultado final cumpla con los estándares de calidad y las expectativas del cliente. El entorno laboral es dinámico, formando parte de un equipo dedicado a la construcción y reforma, donde la coordinación con otros oficios es fundamental para el éxito del proyecto global. El rol contribuye directamente a la mejora y transformación de espacios habitables, dotándolos de funcionalidad y estética mediante soluciones de carpintería. La labor implica gestionar los materiales necesarios y las herramientas propias del oficio, manteniendo un orden y una organización que favorezcan la eficiencia en el trabajo diario. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable previa en trabajos de carpintería y montajes, preferentemente en el sector de la construcción o reformas. Es imprescindible poseer permiso de conducir válido, clase B, para poder desplazarse a los diferentes lugares de trabajo. Se valora positivamente a personas responsables, puntuales y con una actitud seria y profesional hacia sus tareas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido bajo el marco del convenio colectivo del sector de la construcción. La jornada laboral es completa. El horario específico de trabajo es susceptible de ser tratado y acordado. El salario se establece conforme a lo estipulado en el mencionado convenio colectivo, incluyendo las correspondientes mejoras que pudiera aplicar la empresa.