Oferta de empleo: Ayudante de camarero/a

Descripción

El puesto de Camarero de Apoyo se centra en garantizar una experiencia excepcional para los clientes a través de un servicio atento y eficiente. Las responsabilidades principales incluyen la atención directa a los comensales, tomando y sirviendo pedidos con amabilidad y prontitud. Además, el rol implica la preparación y servicio de bebidas, así como la presentación de los platos del menú según los estándares establecidos. Una parte fundamental del trabajo es la preparación de las mesas antes del servicio y su recogida una vez finalizado, manteniendo el orden y la limpieza en el área del comedor y la barra.

Otra faceta importante de la posición es la gestión operativa del local. Esto incluye el cobro de los pedidos a los clientes utilizando los sistemas de punto de venta y el manejo de efectivo de forma responsable. Asimismo, el profesional será responsable de la reposición y organización del stock en áreas como el botellero y las neveras, asegurando que los productos necesarios estén siempre disponibles para el servicio. El mantenimiento de un entorno limpio y ordenado en todas las zonas de trabajo es una tarea continua.

Este rol es ideal para personas dinámicas que disfrutan del trabajo en equipo en un entorno de ritmo rápido. Se requiere una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades del cliente y colaborar estrechamente con el resto del equipo de sala y cocina. El objetivo final es contribuir al buen funcionamiento del servicio y a la satisfacción general de los clientes, apoyando todas las actividades necesarias para el éxito diario del establecimiento.

Requisitos

Se valorará positivamente contar con al menos seis meses de experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible tener una disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos, que incluyen horarios de mañana y tarde. Además, se requiere disponibilidad para una incorporación inmediata al equipo.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato temporal con una duración inicial de seis meses, existiendo la posibilidad de continuidad en la empresa posteriormente según necesidades y desempeño. La jornada laboral es completa, con un horario basado en turnos rotativos semanales. Los turnos establecidos son de mañana, de 7:00 a 15:00 horas, y de tarde, de 15:30 a 23:30 horas. El salario bruto mensual ofrecido es de 1.285 euros.

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