Oferta de empleo: Técnico de nóminas

Ortuella (Vizcaya) Manpower 18 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional en gestión de nóminas será responsable de asegurar la correcta administración de los procesos de nómina dentro de la organización. Este rol implica la gestión integral del ciclo de nómina, lo que incluye el cálculo preciso de salarios, el manejo de altas y bajas de empleados, y la modificación de condiciones contractuales cuando sea necesario. La posición requiere una comprensión profunda de las normativas laborales, fiscales y de Seguridad Social para garantizar que todos los procesos se realicen en cumplimiento de la legislación vigente. Además, el profesional deberá preparar y revisar documentos clave como liquidaciones y finiquitos, asegurando que toda la documentación esté completa y sea precisa.

Otra parte fundamental del trabajo consiste en atender consultas internas relacionadas con nóminas, retenciones y otras cuestiones laborales, proporcionando información clara y precisa a empleados y responsables. También incluye la coordinación con organismos oficiales para realizar trámites administrativos y el seguimiento de la documentación requerida. Es esencial mantener un alto nivel de organización para cumplir con los plazos establecidos y seguir los controles internos y estándares de calidad. La participación en iniciativas de mejora continua y la optimización de procesos administrativos también forma parte de las responsabilidades, contribuyendo a la eficiencia operativa.

El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque colaborativo y orientado a la excelencia, donde la precisión y la confiabilidad son prioridades. El profesional tendrá la oportunidad de desarrollar su experiencia en un área crítica para la organización, trabajando en un equipo comprometido con la calidad. Se valorará la capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar prioridades y resolver incidencias de manera efectiva. En resumen, este rol es clave para garantizar una experiencia positiva para los empleados a través de una gestión laboral rigurosa y transparente, alineada con los objetivos de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en gestión de nóminas y administración laboral, con capacidad para manejar el ciclo completo de nómina. Es necesario poseer conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a la nómina, junto con habilidades analíticas y atención al detalle para resolver incidencias eficazmente. También se valoran habilidades de comunicación, orientación al servicio, organización, autonomía y capacidad para gestionar plazos y prioridades. El manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, es imprescindible, así como formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.

Se ofrece

El puesto ofrece un entorno profesional donde la calidad y la mejora continua son parte integral del día a día. Proporciona la oportunidad de desarrollar experiencia en un área clave para la organización, dentro de un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la excelencia. Incluye participación activa en iniciativas de optimización y transformación de procesos, así como estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional. Se valorará especialmente experiencia con software de nómina y herramientas de gestión de recursos humanos, conocimiento de entornos con procesos estandarizados y formación complementaria o certificaciones en nóminas, Seguridad Social o administración laboral.

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