Descripción
Este puesto se centra en la prospección empresarial y la capacitación profesional para la inserción laboral de personas jóvenes. Las actividades están vinculadas al programa Juventud Mentoring, cuyo objetivo es facilitar la transición al mercado laboral. El profesional será responsable de identificar oportunidades de empleo y diseñar estrategias de orientación adaptadas a las necesidades del colectivo juvenil. Para ello, se requiere una comprensión profunda del mercado de trabajo local y las competencias demandadas por las empresas.La labor principal consiste en proporcionar orientación y asesoramiento laboral personalizado. Esto incluye la evaluación de perfiles profesionales, la identificación de áreas de mejora y el diseño de itinerarios formativos y de inserción. Se trabajará en la preparación de candidatos para procesos de selección, incluyendo la mejora de currículums y el entrenamiento para entrevistas. La prospección de empresas será fundamental para establecer colaboraciones y conocer sus necesidades de contratación.
El puesto requiere capacidad para trabajar con diversidad de perfiles juveniles y adaptar los métodos de orientación a diferentes situaciones. Se espera que el profesional colabore estrechamente con otros agentes del programa y mantenga un registro actualizado de las actividades y contactos realizados. El objetivo final es contribuir a mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de las personas participantes en el programa, siguiendo las directrices y metodologías establecidas.