Oferta de empleo: Médico/a centro residencial

Ferrol (A coruña) DomusVi 14 de mayo de 2026

Descripción

La posición de médico en el centro residencial implica la prestación integral de servicios médicos y la gestión clínica de los residentes. Entre las responsabilidades principales se encuentra la planificación de análisis clínicos y la emisión de volantes correspondientes. El profesional será responsable de programar y solicitar citas con diversos especialistas médicos según las necesidades de cada residente. Un componente esencial del trabajo consiste en el mantenimiento meticuloso de la historia médica de cada individuo, lo que incluye la elaboración del curso clínico evolutivo y la realización de reconocimientos médicos pertinentes para un seguimiento adecuado.

El seguimiento y la evaluación continua de todos los programas de atención sanitaria implantados en el centro forman parte de las funciones diarias. Esto conlleva realizar exámenes médicos exhaustivos, establecer diagnósticos precisos y prescribir los tratamientos farmacológicos o terapéuticos más acordes para cada caso. El médico también participa en el control del stock de medicamentos en colaboración con el personal farmacéutico del centro, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios.

El trabajo se desarrolla en un marco de colaboración interdisciplinar. El médico establecerá, junto con el equipo, programas específicos tanto individuales como grupales, diseñados para abordar las necesidades asistenciales y de la vida diaria de los residentes. Además, se encargará de atender las consultas e inquietudes de los familiares de los residentes, proporcionando información clara y apoyo relacionado con la situación médica de sus seres queridos. El rol requiere una combinación de competencias clínicas sólidas y habilidades de comunicación efectiva.

Requisitos

Es requisito indispensable estar en posesión de una licenciatura o grado en Medicina. Se valorará positivamente la tenencia de una especialidad en áreas como cuidados paliativos, medicina de familia, medicina interna, o formación complementaria en gerontología y geriatría. Se considera deseable contar con experiencia previa en el ámbito sociosanitario, hospitalario o en centros residenciales. Será también un aspecto valorable disponer de la titulación de MIR en Geriatría o experiencia profesional en el ámbito de la salud mental. La disponibilidad de cursos de formación específica del área, así como formación complementaria en materia de fomento de la igualdad, serán considerados como puntos positivos durante el proceso de selección.

Se ofrece

Contrato temporal con jornada parcial. Turnos a convenir e incorporación inmediata. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, con políticas de conciliación laboral. La posición incluye acceso a formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

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