Descripción
El orientador pedagógico se integra en un centro de formación para el empleo, desempeñando un papel fundamental en la evaluación y apoyo al proceso educativo de los alumnos. Su labor principal consiste en realizar valoraciones pedagógicas exhaustivas para determinar el acceso de los candidatos a los programas formativos del centro. Esta evaluación incluye un análisis detallado de las capacidades, conocimientos previos y posibles necesidades educativas específicas de cada individuo, lo que permite identificar las áreas que requieren un refuerzo o una adaptación metodológica. A partir de estos diagnósticos, el profesional es responsable de diseñar y elaborar programas formativos individualizados. Estos programas tienen como objetivo principal mejorar las capacidades básicas y específicas necesarias para un aprendizaje efectivo, tales como la comprensión lectora, el razonamiento lógico o las competencias técnicas demandadas por el mercado laboral. El desarrollo de estos itinerarios personalizados es una tarea continua que requiere un seguimiento cercano y una constante actualización para asegurar su eficacia. Además, el orientador participa activamente en la determinación de itinerarios formativos que orienten a los alumnos hacia la empleabilidad, alineando la formación impartida con las oportunidades laborales reales de la región. Esta función implica un conocimiento profundo tanto del currículum formativo como de las demandas del sector productivo local, actuando así como un puente entre la educación y el mundo del trabajo. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión de una titulación universitaria de Grado o Licenciatura en Pedagogía o Psicopedagogía. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos de formación para el empleo o en la orientación educativa de personas adultas. El candidato debe demostrar capacidad analítica para la evaluación psicopedagógica y habilidades para la elaboración de informes y programas individualizados. Se requiere competencia en el uso de herramientas de evaluación educativa y plataformas de gestión formativa. Se ofrece
El contrato ofrecido tiene una duración determinada, iniciándose el 15 de septiembre de 2026 y finalizando el 17 de diciembre de 2026. La jornada laboral es de 34 horas semanales, concentradas en horario de mañana. Existe la posibilidad de prórroga del contrato más allá de la fecha indicada, sujeta a las necesidades del centro y al desempeño del profesional. La retribución bruta mensual establecida es de 1750 euros. El lugar de trabajo es el centro formativo ubicado en la localidad de Lardero. 
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