Oferta de empleo: Carretillero/a retráctil

Ribabellosa (La rioja) Eurofirms 2 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en realizar las operaciones fundamentales de gestión de mercancía dentro del entorno logístico. El operador de carretilla retráctil será responsable de la manipulación y transporte de pallets y otros materiales utilizando la maquinaria específica. Las funciones incluyen el manejo seguro y eficiente del equipo, la organización del espacio de almacenamiento y la colaboración con el equipo para mantener un flujo de trabajo ágil.

Las tareas principales abarcan desde la recepción de la mercancía hasta su expedición, pasando por su correcto almacenaje. Esto implica verificar la integridad de los productos, registrar los movimientos de inventario según los procedimientos establecidos y asegurar que toda la actividad se realice cumpliendo con los protocolos de seguridad y calidad vigentes. El entorno es dinámico y requiere una atención constante a los detalles operativos.

Además, el puesto exige adaptación a diferentes turnos de trabajo, lo que puede afectar a la rutina diaria. La capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo es crucial, así como mantener la concentración durante períodos prolongados. El objetivo final es contribuir a la optimización del proceso logístico, garantizando la precisión en los pedidos y la seguridad en todas las operaciones dentro del almacén.

Requisitos

Se precisa experiencia demostrable de al menos un año en un puesto similar, manejando carretillas retráctiles en un entorno logístico o industrial. Se valora positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo. El candidato debe poseer una actitud proactiva y responsable, con capacidad para seguir instrucciones y protocolos de seguridad de manera estricta.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El horario es rotativo, abarcando turnos de mañana, tarde y noche, dentro del rango comprendido entre las 06:00 y las 06:00 horas. Se respetan todos los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La remuneración y el resto de condiciones se ajustarán al convenio colectivo aplicable en el sector.

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