Descripción
El puesto se centra en la atención y acompañamiento de personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social, mediante el diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral. Las funciones incluyen la realización de sesiones de orientación, tanto individual como grupal, con el objetivo de definir metas profesionales y estrategias para una búsqueda activa de empleo. Además, se imparten acciones formativas y talleres grupales que abarcan competencias digitales, habilidades transversales y preparación para entrevistas de selección. Es fundamental la elaboración y adaptación de materiales didácticos y documentación de apoyo para todas las capacitaciones ofrecidas. La coordinación con el equipo de intermediación laboral, empresas, tejido comunitario y asociaciones vecinales es clave para acercar los servicios a la ciudadanía y facilitar la integración laboral. El seguimiento y evaluación continua de los itinerarios se lleva a cabo registrando indicadores de ejecución y progreso de los participantes. También implica la gestión y supervisión de la documentación técnica y administrativa requerida por las entidades financiadoras del sector público, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. El rol requiere una comprensión profunda del mercado laboral local y los recursos disponibles en la Comunidad de Madrid para ofrecer una orientación precisa y actualizada. Se promueve un enfoque integral que combine apoyo psicosocial con estrategias prácticas de empleabilidad, fomentando la autonomía y la mejora de las condiciones de vida de las personas atendidas. El trabajo se desarrolla en un entorno colaborativo que valora la comunicación efectiva, la organización meticulosa y la capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes de los usuarios y los requisitos institucionales. La posición contribuye directamente a la implementación de políticas activas de empleo y al fortalecimiento de redes de apoyo comunitario en el ámbito local, buscando siempre resultados sostenibles y de impacto social positivo. Requisitos
Se requiere titulación universitaria de grado, licenciatura o diplomatura, preferentemente en ciencias sociales, educación social, psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, derecho o relaciones laborales. Es necesaria experiencia mínima de tres años en orientación laboral y diseño de itinerarios individualizados de inserción, así como experiencia previa impartiendo formación y talleres grupales. Se valora el conocimiento del mercado laboral y recursos de empleo de la Comunidad de Madrid, manejo avanzado de herramientas digitales como Microsoft 365 y Google Workspace, capacidad para elaborar informes técnicos e indicadores de seguimiento, y habilidades de comunicación oral y escrita, organización, autonomía y trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral no está especificada en el anuncio. El rango salarial anual bruto se sitúa entre 24.001 y 30.000 euros. La posición implica trabajar en coordinación con equipos de intermediación, empresas y entidades comunitarias. Se requiere la gestión de documentación técnica y administrativa justificativa para entidades financiadoras públicas. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el enfoque en resultados de inserción laboral sostenibles. 
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