Descripción
El puesto está enfocado en la gestión integral de los procesos de nómina y el apoyo administrativo general dentro del departamento. Las responsabilidades principales incluyen la coordinación con la asesoría externa para la correcta elaboración y supervisión de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento. Asimismo, el profesional será responsable del manejo de toda la documentación laboral, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales y la gestión de permisos e incidencias del personal. Otra faceta importante del rol será el control de la asistencia, el registro de vacaciones y el análisis de patrones de absentismo para informar a la dirección. En el ámbito más administrativo y contable, las tareas implicarán el registro de operaciones básicas, la emisión de facturas a clientes y la gestión de su posterior cobro. También se encargará de la recepción, revisión y comprobación de las facturas recibidas de proveedores, garantizando su correcta contabilización. Finalmente, se prestará apoyo directo a la dirección del departamento en la elaboración de informes y el seguimiento de indicadores de gestión utilizando herramientas como Excel, contribuyendo a la eficiencia operativa del área. Requisitos
Se requiere poseer un Grado en Administración y Dirección de Empresas, Administración y Finanzas o titulación universitaria similar. Es necesario contar con experiencia profesional previa, aunque sea inferior a un año, en entornos donde se manejen tareas administrativas o de soporte. Se ofrece
La jornada laboral será parcial, de 30 horas semanales, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas. La duración del contrato estará ligada a la sustitución temporal que se debe cubrir, por lo que se trata de una incorporación por un periodo determinado. 
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