Descripción
El puesto requiere la realización de diversas tareas operativas relacionadas con la limpieza y el mantenimiento de espacios urbanos y edificios. Las funciones principales se dividen en tres áreas claramente definidas. La primera área se centra en la limpieza de edificios y locales, lo que incluye la limpieza integral de oficinas, colegios y otros edificios de uso público, asegurando un entorno higiénico y ordenado para sus usuarios. En segundo lugar, se llevarán a cabo labores de limpieza en exteriores y vías públicas, que abarcan actividades como el barrido manual o mecánico de calles y plazas, la recogida de residuos desbordados de contenedores o abandonados en la vía, y tareas complementarias como el baldeo, la limpieza de mobiliario urbano y el vaciado de papeleras. Por último, la tercera área se dedica al mantenimiento y conservación de zonas verdes, implicando la ejecución de labores básicas de jardinería para preservar el buen estado de parques y áreas ajardinadas. Todas estas actividades son fundamentales para mantener la salubridad y el decoro de los municipios, contribuyendo directamente al bienestar de la ciudadanía y a la sostenibilidad del entorno urbano. La ejecución de estas tareas debe seguir los protocolos establecidos por la empresa para garantizar la eficiencia y la seguridad en el trabajo, promoviendo siempre prácticas respetuosas con el medio ambiente. Requisitos
No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente la formación básica o cualquier experiencia en tareas de limpieza. Para ciertos puestos, será valorable la posesión de permisos de conducir válidos. Es imprescindible tener disponibilidad para desplazarse al centro de trabajo asignado. Se considerará especialmente la presentación de un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Los candidatos deben estar disponibles para prestar servicio en cualquiera de los municipios de Las Palmas de Gran Canaria, Telde, Arucas, Santa Brígida, Ingenio o Mogán. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración determinada según las necesidades del servicio. La jornada laboral, el horario específico y el salario final se establecerán en función del puesto concreto asignado y estarán regulados por el convenio colectivo de aplicación vigente en el sector. La empresa ofrece diversos turnos y horarios para adaptarse a las necesidades operativas. Se proporcionará desarrollo y formación profesional específica para las tareas, financiada por la compañía, con el objetivo de facilitar la integración y el crecimiento dentro de la organización. 
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