VeterisJobs
Descripción
La posición de coordinación se centra en ser el principal referente para jóvenes migrantes en edad laboral, proporcionando acompañamiento integral en su proceso de inserción socio-laboral. El objetivo último es facilitar su acceso a condiciones laborales dignas y sostenibles, a través de una metodología que combina orientación personalizada y desarrollo de capacidades. Esta función es crucial dentro de un proyecto conjunto entre una organización no gubernamental y entidades académicas internacionales, diseñado específicamente para favorecer la inclusión de jóvenes migrantes no acompañados y aquellos que ya no se encuentran bajo tutela. El proyecto opera en Andalucía y Canarias, trabajando en la intermediación laboral y la creación de oportunidades reales en colaboración con empresas locales.El rol implica un profundo análisis del contexto local en materia de empleabilidad y el fortalecimiento de las redes de colaboración con diversos agentes del territorio, como empresas, administraciones públicas, universidades y otras organizaciones sociales. La persona coordinadora será responsable de planificar, ejecutar y evaluar todas las actividades programadas, asegurando que se generen evidencias y aprendizajes útiles para la mejora continua de las estrategias de intervención. Este trabajo se enmarca en un proyecto innovador con un alto potencial de escalabilidad y de generación de conocimiento que pueda influir en políticas públicas de inclusión y empleo a nivel más amplio.
Además de la gestión directa con los participantes, la coordinación incluye labores de comunicación institucional y el fortalecimiento de vínculos con otros servicios y programas relacionados. Se busca una persona capaz de trabajar en contextos de alta diversidad cultural, aplicando enfoques basados en los derechos de la infancia y la perspectiva de género en todas sus actuaciones, contribuyendo así a un impacto social positivo y medible en la vida de los jóvenes beneficiarios.