Oferta de empleo: Operario y operaria de alimentación en leganés

Leganés (Madrid) Randstad 25 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de operario de alimentación implica una participación integral en la línea de producción dentro del sector agroalimentario. Las tareas principales se centran en la manipulación directa de productos frescos, garantizando que se cumplan todos los protocolos de seguridad e higiene. Este rol es fundamental para asegurar que los artículos procesados alcancen los estándares de calidad requeridos antes de su distribución. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención constante al detalle y al cumplimiento de las normas establecidas para la manipulación de alimentos.

El día a día en esta posición abarca una variedad de actividades secuenciales dentro del proceso productivo. Se comienza con el despiece y la preparación de las materias primas, seguido de las fases de envasado y etiquetado, tanto manual como asistido por máquina. Posteriormente, las operaciones de flejado y paletizado son cruciales para la correcta preparación de los pedidos. Toda esta actividad va acompañada de estrictas rutinas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, asegurando un entorno sanitario óptimo.

Este rol ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en una industria esencial, con perspectivas de crecimiento dentro de la compañía. El trabajo en equipo y la adaptabilidad a los procedimientos son valores clave para el éxito en esta función. La empresa busca profesionales comprometidos que contribuyan a la eficiencia y calidad del proceso productivo general.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de un año en el sector de la alimentación, preferentemente en áreas como carnicería o charcutería. Es imprescindible poseer vehículo propio para el desplazamiento y disponibilidad para turnos fijos, ya sea de mañana o de tarde, de lunes a sábados. Se valoran conocimientos prácticos en manipulación de alimentos, paletizado y envasado.

Se ofrece

El salario se ajusta al convenio colectivo del sector. La modalidad contractual inicial es de dos meses, con posterior incorporación a la plantilla fija de la empresa. El entorno laboral se describe como agradable y dinámico, fomentando el trabajo en equipo y la profesionalidad.

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