Descripción
La posición implica formar parte del equipo de producción y logística de una empresa del sector alimentario, asumiendo tareas clave dentro de la cadena operativa. Las responsabilidades principales se centran en la manipulación y elaboración de productos alimenticios, siguiendo los protocolos de seguridad e higiene establecidos, así como en la gestión interna de materiales dentro del almacén. Esto incluye la organización, el almacenaje y la preparación de materias primas y productos terminados para su posterior distribución. Además, el rol conlleva la realización de repartos de producto en la zona de influencia de la empresa, lo que requiere una conducción responsable y una planificación eficiente de las rutas. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y una estructura organizativa consolidada, con oportunidades de crecimiento profesional ligadas al desarrollo continuo de la compañía. El puesto se enmarca dentro de un proceso de mejora constante de los procedimientos operativos, donde la dedicación y el trabajo en equipo son valores fundamentales. El ambiente de trabajo está orientado a mantener altos estándares de calidad en todos los procesos, desde la elaboración hasta la entrega final al cliente o punto de venta. Requisitos
Es imprescindible poseer el carnet de conducir de clase B en vigor, así como el carnet de manipulador de alimentos al día. Se requiere una disponibilidad horaria para trabajar de martes a domingo, con dos días libres por semana, alternando cada dos semanas con un período de tres días libres. Se valorará positivamente contar con experiencia previa mínima de un año en entornos similares de producción o logística dentro del sector alimentario o afines. Se ofrece
La oferta incluye un contrato inicial de carácter temporal, con la perspectiva clara de transformación a contrato indefinido tras un período de evaluación, en una empresa consolidada y en fase de crecimiento. La posición ofrece estabilidad laboral y está integrada en una estructura que apuesta por la mejora continua de sus procesos y el desarrollo de sus empleados. El régimen de libranza es de dos días semanales, con una rotación que permite disfrutar de tres días libres cada dos semanas. 
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