Descripción
Este puesto de operario de producción es fundamental dentro del proceso de fabricación, garantizando que las líneas de trabajo operen de manera fluida y eficiente. Las responsabilidades clave giran en torno a la organización y supervisión del flujo de trabajo diario. El candidato será responsable de organizar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo asignadas, asegurando que se cumplan los plazos y la secuencia establecida. Esto incluye la preparación y verificación meticulosa de todos los materiales e insumos necesarios antes del inicio de cada tarea de producción, para prevenir interrupciones y retrasos. Un aspecto importante del rol es la resolución proactiva de pequeñas incidencias que puedan surgir en la línea, aplicando el conocimiento práctico para mantener la continuidad. Para situaciones que excedan su ámbito, se requiere una coordinación efectiva y comunicación clara con los supervisores o responsables del área correspondiente. Adicionalmente, el operario brindará apoyo en la organización general del trabajo del día y podrá coordinar las actividades de un pequeño equipo compuesto por uno o dos compañeros, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. El cumplimiento estricto de todos los procedimientos establecidos, especialmente en materia de calidad, seguridad industrial y protocolos de producción, es una prioridad absoluta y no negociable para garantizar la integridad del producto y el bienestar de todo el personal. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de dos años en un entorno de producción, preferentemente dentro del sector de alimentación. Es esencial poseer una actitud positiva, proactiva y de colaboración para integrarse en el equipo. Se valorará una formación de educación primaria o equivalente. El candidato debe contar con vehículo propio para garantizar la movilidad necesaria. Se ofrece
El horario laboral es de lunes a viernes, bajo un sistema de turnos rotativos que cubren las franjas de 6 a 14 horas y de 14 a 22 horas. La retribución salarial se establece en 13.51 euros brutos por hora, incluyendo el pago correspondiente a los días de vacaciones. La modalidad contractual es renovable, con una periodicidad mensual o quincenal, según lo acordado. 
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