Descripción
El puesto de operario de producción implica la gestión activa de maquinaria especializada dentro del sector de la transformación de plásticos. Las responsabilidades principales incluyen el manejo seguro y eficiente de equipos de corte y conformado, el control continuo de parámetros de proceso para garantizar la calidad del producto final y la correcta marcación de corte en bobinas de material. Este rol es fundamental para mantener la cadena de producción y requiere una atención meticulosa a los detalles técnicos y de seguridad. El entorno de trabajo es dinámico y forma parte de un equipo industrial dedicado a la fabricación de componentes plásticos. La actividad se desarrolla en un ambiente donde la precisión y la adherencia a los procedimientos establecidos son valores clave para el éxito operativo. La posición contribuye directamente al flujo de manufactura, asegurando que los materiales sean procesados conforme a las especificaciones técnicas requeridas. El operario será responsable de realizar ajustes básicos en la maquinaria y de reportar cualquier anomalía en el proceso para su pronta resolución. El trabajo se realiza bajo un sistema de turnos rotativos, lo que implica adaptabilidad a diferentes horarios. La función es técnica y práctica, centrada en la ejecución de tareas de producción de manera consistente y confiable. Requisitos
Se requiere carnet de conducir y vehículo propio, conocimientos demostrables en la puesta a punto de maquinaria industrial, autonomía en el puesto de trabajo y experiencia en el manejo de máquinas de corte. Es necesario poseer una formación de FP de Grado Medio en un campo relacionado y al menos un año de experiencia previa en un entorno de producción industrial, preferentemente con materiales plásticos. Se ofrece
El salario se establece según el convenio colectivo aplicable, e incluye un plus de transporte y un plus por productividad. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche, con periodos de trabajo de 7 días consecutivos seguidos de entre 4 y 5 días de descanso. La empresa ofrece oportunidades para el crecimiento personal y profesional dentro de la organización, así como la posibilidad de una futura incorporación estable a la plantilla. 
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