Descripción
El puesto de operario de logística con reparto consiste en la realización de tareas clave dentro de la cadena de suministro de una empresa. El objetivo principal es garantizar que los productos y materiales se reciban, almacenen, preparen y distribuyan de manera eficiente y precisa. Este rol es fundamental para mantener la fluidez de las operaciones y satisfacer las necesidades de los clientes, tanto en el almacén como en los puntos de entrega. La persona en este cargo se convierte en un eslabón esencial que conecta la gestión interna del almacén con el servicio externo de distribución, requiriendo organización y atención al detalle. El trabajo diario implica una combinación de actividades físicas y administrativas, desarrolladas en un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar según la demanda operativa. La correcta ejecución de estas funciones contribuye directamente a la productividad general de la empresa y a la percepción que los clientes tienen del servicio recibido, por lo que la precisión y la profesionalidad son valores centrales en el desempeño del cargo. La gestión del tiempo y la capacidad para seguir procedimientos establecidos son también aspectos cruciales para el éxito en esta posición, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo de forma segura y conforme a los estándares de la compañía. Este papel no solo se centra en la ejecución de tareas, sino también en la prevención de errores y la optimización continua de los flujos de trabajo dentro del ámbito logístico asignado. Requisitos
Se requiere poseer carnet de conducir C junto con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) vigente, siendo este último un requisito imprescindible para el desempeño de las funciones de reparto. Es necesario ser una persona responsable, proactiva y con una actitud positiva frente a las tareas asignadas. Se valoran las ganas de aprender y la capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo. Aunque no es estrictamente necesaria experiencia previa en el sector, esta será considerada como un aspecto positivo durante el proceso de evaluación del candidato. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido de carácter estable, con una incorporación inmediata al puesto de trabajo. La jornada laboral es completa y se desarrolla en horario partido, cubriendo turnos de mañana y tarde. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo sectorial aplicable. El entorno de trabajo se caracteriza por promover un buen ambiente laboral, favoreciendo la estabilidad y la integración del profesional dentro de la estructura de la empresa. 
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