Descripción
El puesto de Operario de Desmontaje y Reciclaje tiene como objetivo principal la ejecución de tareas de gestión de residuos y materiales en un entorno industrial controlado. La actividad se desarrolla en el marco de procesos de reciclaje especializados, donde se requiere una atención cuidadosa a las normas de seguridad y procedimiento. El trabajador se integrará en un equipo cuyo propósito es el procesamiento de componentes para su posterior reutilización o eliminación responsable. La empresa facilita todas las herramientas y equipos de protección individual necesarios para el desempeño diario de las labores. El entorno de trabajo es dinámico y organizado, con un énfasis claro en la sostenibilidad y la eficiencia en el manejo de materiales. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad a distintos procesos dentro de la cadena productiva del reciclaje. Las tareas están sujetas a planes específicos de producción y calidad, asegurando un estándar uniforme en el resultado final. La colaboración con otros departamentos es frecuente para optimizar los flujos de material. Este rol es fundamental para el ciclo de vida de los productos tratados en las instalaciones, contribuyendo directamente a la economía circular. La formación continua es una parte integral de la evolución profesional dentro de esta posición, permitiendo al trabajador adquirir nuevas competencias a lo largo del tiempo. Se espera una actitud proactiva hacia la mejora continua de los procesos y un compromiso con los objetivos medioambientales de la compañía. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas manuales o industriales, con capacidad para manejar herramientas eléctricas como la radial y realizar esfuerzos físicos moderados de forma segura. Es fundamental la responsabilidad en el cumplimiento de las normas de seguridad y la capacidad de seguir instrucciones técnicas específicas. Se ofrece
La jornada laboral es completa de 40 horas semanales en horario de mañana, con posibilidad de horas extraordinarias. La remuneración anual bruta asciende a 17.856,16 euros distribuidos en doce pagas. El contrato es indefinido desde el inicio de la relación laboral. La empresa proporciona un periodo de formación inicial remunerado en otra provincia.