Oferta de empleo: Operario/a de producción

Iza (Navarra) Eurofirms 17 de junio de 2026

Descripción

Esta posición se centra en las operaciones de producción dentro de un entorno industrial del sector del plástico. El rol implica la ejecución de tareas fundamentales para el proceso de fabricación, garantizando la eficiencia y la calidad en cada etapa. El trabajo se desarrolla en una planta productiva que requiere atención al detalle y adherencia a los procedimientos establecidos para mantener los estándares de producción.

Las responsabilidades principales incluyen la operación y supervisión de maquinaria de extrusión, un equipo clave en la transformación de materiales plásticos. El operario debe realizar ajustes básicos, monitorizar el funcionamiento del equipo y detectar cualquier anomalía o desviación en el proceso. Además, se encarga de la verificación visual y dimensional del producto final, asegurando que cumple con las especificaciones técnicas requeridas antes de su almacenamiento o envío.

Otra faceta importante del puesto es la gestión logística interna. Esto comprende el manejo seguro de una carretilla elevadora, para la cual es imprescindible poseer el carnet teórico-práctico vigente, con el fin de transportar materias primas, productos semiacabados y mercancía final. La labor también abarca la organización y ubicación correcta de los materiales en las zonas designadas del almacén, contribuyendo a un flujo de trabajo ordenado y eficaz.

Requisitos

Se requiere la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Es imprescindible contar con experiencia previa en un puesto similar dentro de un entorno de producción industrial. Se debe poseer el carnet teórico-práctico de carretilla elevadora en vigor. Se necesita carné de conducir y vehículo propio para los desplazamientos hasta el centro de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes en turno rotativo de mañana y tarde, con horario comprendido entre las 06:00 y las 22:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se requiere certificado de discapacidad. Se valora positivamente la residencia cercana al centro de trabajo.

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