Descripción
La persona seleccionada se integrará en el equipo de producción de una empresa del sector metalúrgico ubicada en el entorno portuario de Sagunto. Sus funciones principales se centrarán en el manejo y acondicionamiento de los productos manufacturados, garantizando que el flujo de trabajo desde la línea de producción hasta el almacén o expedición se realice de forma segura y eficiente. Para ello, será responsable del apilado y organización de las piezas una vez finalizado su proceso de fabricación, asegurando una correcta distribución en los espacios asignados. Una de las tareas clave será el flejado de paquetes para su consolidación y posterior transporte, una actividad fundamental para la logística interna de la planta. Además, en función de las necesidades operativas del momento, deberá manejar de manera puntual equipos de manipulación como carretillas elevadoras y puentes grúa, para lo cual es imprescindible contar con la formación homologada y en vigor. El desempeño de este rol también incluye otras labores auxiliares propias de un entorno de producción industrial, siempre con el objetivo de mantener la productividad y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva y colaborativa para adaptarse a las distintas demandas del proceso productivo. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos un año en un puesto de trabajo similar dentro del sector industrial o metalúrgico. Es imprescindible poseer los cursos de carretilla elevadora y puente grúa, ambos en vigor y debidamente homologados, que acrediten la capacitación para el manejo seguro de esta maquinaria. El candidato ideal debe ser una persona organizada, metódica en su trabajo y con un alto sentido de la responsabilidad y el compromiso. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. El puesto está sujeto a un régimen de turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche, respetando en todo caso los descansos legales establecidos. La modalidad contractual será la de contratos semanales, cuya activación dependerá del volumen de trabajo disponible en la empresa en cada momento. 
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