VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la realización de tareas generales de limpieza y mantenimiento en diversas instalaciones. Las funciones principales incluyen la limpieza exhaustiva de las áreas internas de los edificios asignados. Esto comprende la limpieza de suelos, techos, paredes y todo el mobiliario presente, utilizando para ello las herramientas tradicionales del sector como escobas, trapeadores y otros utensilios. Además, se requiere la limpieza y abrillantado de cristales y superficies vidriadas para mantener un aspecto pulcro y profesional en todos los espacios. La persona contratada deberá desplazarse entre los diferentes centros de trabajo asignados, para lo cual se proporcionará un vehículo de empresa. Se busca a una persona meticulosa, con atención al detalle y capacidad para seguir protocolos establecidos, garantizando así unos estándares de higiene y orden óptimos en todos los entornos.El trabajo requiere la posesión de un certificado oficial de discapacidad en vigor, siendo este un requisito indispensable para la candidatura. Asimismo, es imprescindible contar con carnet de conducir válido, ya que el rol conlleva movilidad entre distintas ubicaciones. Se valora de forma positiva la experiencia previa en labores similares de limpieza, ya sea en edificios de oficinas, locales comerciales o zonas comunes de distintos tipos de inmuebles. También se considerará favorablemente el conocimiento práctico sobre los diferentes suministros y productos químicos de limpieza, su correcta dosificación y aplicación. Se requiere estar inscrito formalmente como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo de la comunidad autónoma correspondiente.
Las condiciones laborales se establecen sobre la base de un contrato de carácter temporal con una duración inicial de dos meses. La jornada laboral es completa, conforme a la legislación vigente. El horario de trabajo se organiza de lunes a domingo, según un cuadrante rotativo que asegura los periodos de descanso establecidos por la normativa laboral. La retribución salarial se ajusta a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social. El entorno de trabajo promueve el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el desempeño de todas las tareas.