Descripción
Este puesto forma parte del equipo logístico de una empresa del sector de artes gráficas. Las responsabilidades principales incluyen la organización y el manejo de materiales dentro del almacén, así como la participación en actividades de distribución. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención constante a los procesos de entrada y salida de productos, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente y segura para mantener la fluidez de la cadena de suministro interna y externa. La gestión del inventario y la preparación de pedidos son tareas fundamentales en el día a día, contribuyendo directamente al funcionamiento óptimo de las líneas de producción y a la satisfacción de los requerimientos de entrega. La precisión en el manejo de la carretilla elevadora y en la conducción del vehículo de reparto es esencial para cumplir con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El rol implica trabajar de manera coordinada con otros departamentos, como producción y logística, para garantizar que los materiales estén disponibles en el momento y lugar adecuados, optimizando así los tiempos y recursos de la empresa. El operario debe ser capaz de adaptarse a las demandas variables del almacén, priorizando tareas según la urgencia y el volumen de trabajo. La capacitación en el uso de equipos específicos y el conocimiento de las normas de seguridad son aspectos clave para desempeñar las funciones con éxito. Además, se valora la capacidad para resolver problemas prácticos que puedan surgir durante la jornada, manteniendo siempre un enfoque en la eficiencia operativa. Requisitos
Se requiere experiencia previa en un puesto similar dentro de un entorno de almacén o logística. Es imprescindible poseer el carnet de carretillero en vigor y disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo. También se exige carnet de conducir válido para operar el vehículo de reparto asignado, que es una furgoneta con una capacidad de carga de hasta 3.500 kilogramos. El candidato debe estar disponible para una incorporación inmediata y cumplir con los horarios establecidos, que incluyen turnos rotativos entre la mañana y la tarde. Se ofrece
El contrato inicial tiene una duración de tres meses, gestionado a través de una empresa de trabajo temporal. Posteriormente, existe la posibilidad de incorporación a la plantilla de la empresa, sujeta a evaluación del rendimiento y las necesidades de la organización. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horarios que pueden ser de 6:00 a 14:00 horas o de 14:00 a 22:00 horas. La retribución económica se establece en 12.20 euros brutos por hora trabajada. 
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