Descripción
Este puesto consiste en llevar a cabo tareas de limpieza y mantenimiento en las áreas exteriores y zonas comunes de un establecimiento hotelero. La persona encargada será responsable de garantizar que estos espacios presenten un aspecto impecable y acogedor para todos los clientes y visitantes. Entre las labores principales se incluyen la limpieza de terrazas, paseos y accesos, así como la recogida y almacenamiento ordenado de mobiliario como hamacas y tumbonas. El trabajo requiere una atención constante al detalle para mantener los estándares de higiene y orden que caracterizan a la industria hotelera, contribuyendo directamente a la experiencia positiva del huésped. El rol es fundamental para la operación diaria del hotel, ya que las primeras impresiones del entorno físico son cruciales. Se trabajará en coordinación con otros departamentos para asegurar una transición fluida entre las diferentes actividades del día. El entorno laboral es dinámico, pudiendo variar según la estación del año y la ocupación del establecimiento. Es esencial una actitud proactiva y un compromiso con la calidad en cada tarea realizada, independientemente de su escala. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de seis meses en tareas de limpieza, preferiblemente en el sector hotelero o en mantenimiento de áreas exteriores. Es necesario poseer una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento, condición indispensable para la contratación dentro de este programa específico. El candidato debe demostrar habilidad para el manejo de herramientas básicas de limpieza como fregadoras y carros de servicio. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones y protocolos establecidos, así como la resistencia física para desempeñar labores en exteriores bajo diversas condiciones climáticas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y a tiempo completo, ajustándose a la modalidad contractual para personas con discapacidad. La incorporación al puesto es inmediata tras finalizar el proceso de selección. La jornada laboral se desarrollará conforme al horario establecido por el hotel, que puede incluir fines de semana y días festivos según la planificación. Se proporcionará el uniforme de trabajo y los equipos de protección individual necesarios para la realización segura de las tareas. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable del sector. 
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