Descripción
La posición se desarrolla en el núcleo de las operaciones de una planta dedicada al reciclaje de materiales, donde la eficiencia y la seguridad son principios fundamentales. El rol implica la manipulación y transporte de materiales diversos utilizando maquinaria específica, contribuyendo directamente al proceso productivo y a la cadena de valor de la economía circular. Se desempeñan tareas en un entorno dinámico que requiere atención constante a los procedimientos establecidos, asegurando que el flujo de trabajo se mantenga sin interrupciones y que los estándares de calidad se cumplan en cada fase. La labor es esencial para la transformación de residuos en recursos, promoviendo prácticas sostenibles dentro del sector industrial. Este puesto forma parte de un equipo cohesionado donde la colaboración y la comunicación efectiva son clave para alcanzar los objetivos de producción diarios y mensuales, en un ambiente que valora la precisión y la responsabilidad en cada tarea encomendada. La actividad principal se centra en la logística interna de la planta, coordinando el movimiento de materiales desde su recepción hasta las áreas de procesamiento y almacenamiento final, optimizando así el espacio y los recursos disponibles. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de carretillero en vigor, junto con experiencia práctica mínima de seis meses en manejo de carretillas de horquilla o pala en entornos industriales, preferiblemente del sector logístico o de reciclaje. Es imprescindible tener una actitud proactiva hacia el trabajo en equipo y demostrar compromiso con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en todo momento. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde, requiriéndose disponibilidad para cubrir eventuales sábados de manera puntual según necesidades operativas de la planta. La remuneración inicial establecida es de 10.85 euros brutos por hora trabajada. El contrato inicial se formaliza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la posibilidad de valorar una incorporación posterior a la plantilla de la empresa en función del desempeño y la adaptación del candidato al puesto y al equipo. 
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