Descripción
Se requiere un operario de bodega para incorporarse a una empresa del sector vitivinícola ubicada en la comarca de la Ribera del Duero. El puesto implica participar en las diversas etapas del proceso de producción y acondicionamiento del vino, dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Las funciones principales están relacionadas con la manipulación de producto, el mantenimiento de las instalaciones y la preparación de pedidos para su distribución. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable en una zona reconocida por su tradición vitivinícola, con oportunidades para adquirir y desarrollar conocimientos prácticos sobre el proceso de elaboración del vino. El equipo de trabajo valora la colaboración y el compromiso con la calidad del producto final. La jornada laboral está estructurada para cubrir las necesidades de producción, requiriendo flexibilidad y adaptación a las tareas asignadas diariamente. El operario trabajará bajo supervisión, siguiendo los protocolos de seguridad y calidad establecidos, que son fundamentales en este tipo de industria. El ambiente de la bodega requiere atención al detalle y capacidad para realizar labores físicas de forma constante. La posición contribuye directamente al ciclo productivo, desde la recepción de la uva hasta el embotellado del vino terminado, por lo que la precisión en cada tarea es crucial. Requisitos
Se valora experiencia mínima en puestos similares dentro del sector agroalimentario o industrial. Se busca una persona responsable, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Es valorable la residencia cercana al puesto de trabajo ubicado en Nava de Roa. Se requiere disponer de carné de conducir B y vehículo propio para posibles desplazamientos relacionados con el trabajo. Se valora tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo en turno de mañana, con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El horario concreto y la distribución de días de descanso se establecerán según las necesidades de producción de la bodega. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable del sector. El contrato ofrecido es temporal, vinculado a la campaña y necesidades productivas del momento. 
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