Oferta de empleo: Operario/a alimentación

Castellón de la plana (Castellón) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto se centra en actividades de línea productiva dentro del sector de la industria alimentaria. Las tareas principales giran en torno al procesamiento y acondicionamiento de productos, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa y línea de producción. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud diligente y capacidad para mantener el ritmo exigido por la cadena de producción.

Las funciones incluirán el despiece inicial de la materia prima, seguido de procesos de limpieza y preparación del producto para las siguientes fases. Posteriormente, el operario realizará tareas de clasificación y triaje, asegurando que el producto cumple con los estándares de calidad establecidos. Finalmente, se ocupará de las etapas de envasado, etiquetado, embalaje y pesado del producto terminado, listo para su distribución.

Este rol es fundamental para garantizar la eficiencia del flujo de trabajo y la calidad final del producto que llega al consumidor. Se desarrolla en un entorno industrial que puede presentar condiciones específicas, como bajas temperaturas en ciertas áreas de producción, por lo que la adaptabilidad y la resistencia son cualidades clave para el desempeño satisfactorio en esta posición.

Requisitos

Se valorará positivamente contar con experiencia previa, de al menos un año, en puestos similares dentro del sector alimentario o industrial. Es fundamental tener capacidad física para permanecer en ambientes fríos durante la jornada laboral y disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos establecidos. No se requieren estudios específicos para optar al puesto.

Se ofrece

El contrato inicial se formalizará a través de Randstad, con las condiciones salariales establecidas por el convenio colectivo aplicable, cuyos detalles se especificarán en una entrevista personal. Existen posibilidades de incorporación directa a la empresa cliente tras el periodo inicial, dependiendo del desempeño y las necesidades de la plantilla.

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