Descripción
La posición de Electricista de Mantenimiento Industrial es fundamental para garantizar la continuidad y eficiencia de las operaciones productivas. El profesional seleccionado se integrará en un equipo dedicado al mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones en un entorno industrial dinámico. Su labor principal consistirá en asegurar el funcionamiento óptimo de todos los equipos mediante la ejecución de tareas de prevención, diagnóstico y reparación, contribuyendo directamente a la minimización de tiempos de inactividad y al cumplimiento de los objetivos de producción. Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos especializados y habilidades prácticas para resolver problemas complejos en un contexto de trabajo en equipo. La empresa valora la proactividad y el compromiso con la mejora continua, ofreciendo un entorno donde el desempeño y la iniciativa personal son reconocidos y permiten un crecimiento profesional tangible dentro del sector industrial. Las responsabilidades abarcan desde la ejecución de mantenimientos programados hasta la respuesta rápida ante averías, siempre priorizando las normas de seguridad y calidad establecidas. La incorporación a esta posición representa una oportunidad para desarrollar una carrera estable en una compañía consolidada, aplicando y ampliando conocimientos en electromecánica dentro de un marco de trabajo estructurado y con perspectivas de evolución a largo plazo. Requisitos
Se requiere formación reglada en Mantenimiento Industrial, Electromecánica o ramas afines, complementada con experiencia práctica demostrable en entornos industriales. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos sobre sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos, así como capacidad analítica para diagnosticar y resolver incidencias técnicas de forma autónoma y eficaz. La habilidad para trabajar de manera coordinada dentro de un equipo multidisciplinar y la disponibilidad para adaptarse a turnos rotativos que incluyen horarios de mañana, tarde y noche son requisitos fundamentales para el puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato temporal inicial con perspectivas claras de conversión a una plantilla estable, basado en el desempeño. La retribución salarial es competitiva y se estructura en base a turnos: 9,77 euros por hora para el turno diurno y 11,40 euros por hora para el turno nocturno, resultando en una remuneración bruta mensual aproximada entre 1.500 y 1.700 euros. El sistema de turnos rotativos está diseñado para facilitar una mejor conciliación de la vida personal y laboral. Además, la incorporación se realiza en una organización con solidez y trayectoria, que fomenta el desarrollo y la formación continua de sus empleados. 
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