Descripción
La posición de Comercial de Ventas implica la responsabilidad de captar nuevos clientes y atender a la cartera de clientes existente. El rol requiere una capacidad de comunicación efectiva para asesorar comercialmente, presentando las características y beneficios de los servicios disponibles. La gestión continua de clientes y el seguimiento de oportunidades de venta son tareas fundamentales, las cuales incluyen la identificación de necesidades específicas y la propuesta de soluciones personalizadas. La elaboración de propuestas detalladas y formales es una actividad clave para formalizar acuerdos y cerrar ventas. Además, se espera que el profesional trabaje en la fidelización de clientes, fortaleciendo las relaciones a largo plazo a través de un servicio de calidad y comunicación regular. La promoción activa de los servicios ofrecidos por la empresa forma parte de las estrategias para aumentar la visibilidad y el alcance en el mercado. El seguimiento de los objetivos comerciales establecidos es esencial para evaluar el rendimiento y ajustar las estrategias de ventas según sea necesario. La coordinación entre diferentes centros de trabajo y la realización de desplazamientos comerciales para visitar clientes o asistir a reuniones también son aspectos importantes del puesto. En resumen, este rol combina habilidades interpersonales con una orientación hacia resultados, dentro de un entorno dinámico y enfocado en el crecimiento comercial de la organización. Requisitos
Se requiere experiencia previa en ventas o en un rol comercial, con habilidades demostradas en captación de clientes y asesoramiento. Es fundamental tener capacidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, y conocimientos básicos de gestión comercial. Se valora la proactividad, la orientación a resultados y la habilidad para trabajar de manera autónoma. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial. El salario bruto anual se encuentra en un rango de 8000 a 8915 euros, sujeto a las disposiciones legales y convenios aplicables. Las condiciones específicas de trabajo y beneficios adicionales se detallarán durante el proceso de contratación. 
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