Descripción
El puesto se desarrolla en el ámbito de los Recursos Humanos, integrado directamente en las operaciones diarias de un entorno logístico dinámico. La persona seleccionada formará parte de un equipo que gestiona la fuerza laboral esencial para el funcionamiento de un almacén, colaborando estrechamente con los responsables del cliente para garantizar la cobertura de las necesidades de personal de manera eficiente y efectiva. Las funciones se centran en la gestión integral del ciclo del empleado, desde su identificación y contratación hasta su seguimiento y apoyo durante la actividad laboral, con un enfoque práctico y orientado a la resolución de incidencias en tiempo real. El trabajo se realiza in situ, lo que permite una comprensión profunda de los procesos logísticos y una interacción directa y constante con los trabajadores, fomentando un ambiente de comunicación fluida y apoyo cercano. Esta inmersión facilita la rápida detección de necesidades y la implementación de soluciones, contribuyendo directamente a la optimización de las operaciones y a la satisfacción tanto del cliente como de los empleados. El rol requiere una adaptación constante a los ritmos y demandas variables del sector, caracterizado por picos de actividad durante campañas específicas, lo que exige flexibilidad y capacidad de organización. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en procesos de selección y gestión de personal, especialmente en entornos con alto volumen de contratación. Es imprescindible disponer de vehículo propio y residir en las proximidades de Ontígola, Aranjuez o Toledo. Se valorará formación académica en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Gestión de Personas. Además, se necesita un nivel medio en el manejo de Excel, capacidad organizativa, orientación al cliente y aptitud para trabajar bajo presión. Se ofrece
La posición ofrece un contrato inicial con una duración de seis meses, con perspectivas de continuidad según el desarrollo del proyecto. La retribución se compone de una parte fija y otra variable. La incorporación al puesto es inmediata y la jornada laboral es de 40 horas semanales, con un horario rotativo que incluye turnos de mañana, tarde y central, así como trabajo durante fines de semana, especialmente en periodos de campaña. El trabajo se desarrolla completamente en las instalaciones del cliente. 
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