Descripción
La función se centra en la gestión integral de personal dentro de un entorno logístico, trabajando directamente en las instalaciones del cliente. El profesional será responsable de coordinar todo el ciclo del empleado, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento continuo, asegurando la correcta dotación de personal para las operaciones diarias. Este rol requiere una presencia constante en planta para facilitar la comunicación directa y la resolución ágil de incidencias, actuando como enlace principal entre la empresa de trabajo temporal y la organización cliente. El contexto es dinámico y sujeto a las fluctuaciones propias de la actividad logística, lo que exige adaptabilidad y capacidad para gestionar volúmenes de trabajo variables. El objetivo final es garantizar un servicio eficiente que cubra los requisitos operativos del cliente mediante una gestión profesional y cercana del capital humano asignado al proyecto. Requisitos
Se requiere experiencia previa en procesos de selección y gestión de personal, preferentemente en entornos de alto volumen o logística. Es imprescindible disponer de vehículo propio y residir en la zona de Ontígola, Aranjuez, Toledo o alrededores. Se valora formación en áreas relacionadas con Recursos Humanos o Gestión de Personas. Es necesario tener un nivel medio de manejo de Excel, habilidades comunicativas desarrolladas y orientación al cliente, así como capacidad de organización y resolución en situaciones de alta demanda. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial de seis meses con posibilidad de continuidad. La retribución consiste en un salario fijo más un componente variable. La jornada es de 40 horas semanales, de lunes a domingo, con descansos y turnos rotativos que pueden incluir horarios de mañana, tarde o central. Durante periodos de campaña, es posible una mayor disponibilidad para trabajar fines de semana, también con turnos rotativos. El trabajo es completamente presencial en las instalaciones del cliente y se requiere incorporación inmediata. 
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