Oferta de empleo: Conductor@s/repartidor@s para hosteleria y alimentación con carnet de conducir c+cap

Ondara (Alicante) Punt Labora 4 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión del reparto de productos de hostelería y alimentación a clientes, principalmente en la zona comprendida entre las provincias de Valencia y Alicante. El conductor será responsable de operar vehículos pesados de forma segura y eficiente, asegurando la correcta distribución de mercancías y el cumplimiento de los horarios establecidos para cada ruta. El trabajo exige un alto nivel de organización y una capacidad demostrada para planificar y ejecutar rutas de entrega de manera óptima, minimizando tiempos y costes. Se requiere una actitud proactiva y un compromiso firme con la seguridad vial y la calidad del servicio prestado, garantizando la integridad de la carga durante todo el proceso logístico. La función es fundamental dentro de la cadena de suministro, actuando como enlace directo entre la empresa y los clientes finales, lo que implica mantener una comunicación clara y profesional. Además, el conductor deberá manejar la documentación asociada a los repartos, como albaranes y registros de entrega, asegurando su precisión y entrega puntual. Se valorará especialmente la capacidad para resolver incidencias de última hora y adaptarse a posibles cambios en la planificación logística diaria.

Requisitos

Se requiere disponer del carnet de conducir C y la Tarjeta de Cualificación del Conductor (CAP) en vigor, con una experiencia mínima demostrable de al menos 12 meses en labores de reparto. Es imprescindible residir en la comarca de La Marina Alta y poseer un conocimiento profundo de las zonas de reparto entre las provincias de Valencia y Alicante, adquirido durante al menos un año. Se necesita flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas del servicio.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con un período de prueba conforme a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. La retribución base anual es de 20.000 euros brutos, con pagas extraordinarias prorrateadas en doce mensualidades. El paquete retributivo se completa con un plus adicional del 0,3% sobre los pedidos servidos, un plus por quebranto de moneda y un plus trimestral por eficiencia y productividad asignado según criterios de la Dirección.

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