Descripción
El puesto se centra en la captación y gestión de clientes en el sector energético dentro de la provincia de Badajoz, asignándose una zona concreta para desarrollar toda la actividad comercial. La función principal implica identificar y contactar tanto a clientes particulares como empresas para presentarles las soluciones energéticas disponibles. Este rol requiere una persona proactiva que pueda generar nuevas oportunidades de negocio mediante diversas estrategias, incluyendo la venta directa y la prospección puerta fría, trabajando con un alto nivel de autonomía y una planificación cuidadosa de las visitas y el seguimiento. Además de la captación, el profesional será responsable de asesorar a cada cliente de manera personalizada, analizando sus necesidades concretas para recomendar la opción más adecuada, y acompañándole durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Una vez finalizada la venta, el trabajo continúa con la fidelización y el desarrollo de la cartera asignada, manteniendo una relación cercana y de confianza que garantice la satisfacción y la posible contratación de nuevos servicios en el futuro. Para ello, la empresa proporciona todas las herramientas digitales necesarias para registrar las gestiones, planificar las visitas y realizar un seguimiento efectivo de cada oportunidad, optimizando así el tiempo y los recursos disponibles. El entorno es dinámico y orientado a objetivos, ofreciendo la posibilidad de crecer profesionalmente mientras se construye y consolida una cartera propia de clientes en la zona. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos dos años en funciones comerciales, especialmente en captación de clientes y venta directa o puerta fría. Es fundamental tener una clara orientación al cliente y a la obtención de resultados, junto con buenas habilidades de comunicación y negociación. La capacidad de organización y el trabajo autónomo son esenciales, así como disponer de vehículo propio para desplazamientos por la zona asignada. Se ofrece
La empresa ofrece un salario fijo complementado con incentivos comerciales en función de los objetivos alcanzados. Se abonan los gastos de kilometraje derivados de la actividad comercial y se proporcionan todas las herramientas de trabajo necesarias para la gestión y seguimiento de las oportunidades. El proyecto es estable dentro de una compañía en crecimiento, permitiendo autonomía y desarrollo de una cartera propia en la zona asignada. 
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