Oferta de empleo: Operario de produccion- mozo

Olías del rey (Toledo) Randstad 18 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Producción es fundamental para el correcto funcionamiento del almacén en el sector farmacéutico. Las responsabilidades principales giran en torno a la gestión logística interna, garantizando que los materiales y productos fluyan de manera eficiente, segura y conforme a los estrictos estándares de calidad que exige la industria. Esto implica una coordinación constante con otros departamentos para cumplir con los plazos de producción y entrega, asegurando que toda la operación se desarrolle sin contratiempos.

Además de las tareas logísticas, el rol conlleva una importante responsabilidad en materia de seguridad y organización. Mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro no solo es una obligación reglamentaria, sino una prioridad para prevenir accidentes y garantizar la integridad de los productos almacenados. El operario debe ser meticuloso en el seguimiento de procedimientos, contribuyendo así a la optimización de los procesos y al buen clima laboral dentro del equipo.

En definitiva, este puesto representa un eslabón clave en la cadena de valor de la compañía, donde la precisión, la diligencia y el compromiso con los protocolos son cualidades indispensables. La contribución del profesional impacta directamente en la eficiencia operativa y en la capacidad de la empresa para servir a sus clientes de manera confiable y puntual.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia demostrable en funciones de mozo de almacén dentro del sector farmacéutico. Es imprescindible poseer un carnet de carretillero en vigor y disponer de Formación Profesional de Grado Medio. Además, el candidato debe contar con vehículo propio o tener disponibilidad para desplazarse al centro de trabajo ubicado en la provincia de Toledo.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato temporal inicial para la cobertura de bajas por Incapacidad Temporal (IT). La empresa ofrece posibilidades reales de que, tras este periodo, el contrato pueda transformarse en uno indefinido, pasando a formar parte de la plantilla fija. Las condiciones se regirán por el convenio colectivo aplicable en el sector.

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