Descripción
La persona seleccionada se integrará en un equipo interdisciplinar cuyo objetivo principal es garantizar la integración y el bienestar social de las personas residentes en el centro. El trabajo se enfoca en gestionar todo el ciclo de vida del residente, desde el proceso inicial de preingreso e ingreso, hasta la adaptación y el seguimiento continuado durante su estancia. Se otorga una importancia fundamental a la comunicación fluida y constante con las familias, manteniéndolas informadas y participativas en el proceso de atención. Las funciones abarcan la realización de valoraciones sociales y de dependencia, la elaboración de historias de vida que contextualicen la situación personal de cada residente, y la gestión de la documentación administrativa asociada. Además, se participa activamente en todas las acciones sociales necesarias para facilitar la vida cotidiana en el centro, atendiendo las necesidades individuales y promoviendo un entorno de convivencia positivo. La labor incluye la atención y resolución de reclamaciones o consultas planteadas por los residentes o sus familiares, siempre con un enfoque empático y resolutivo. Otra responsabilidad clave es la explicación detallada del funcionamiento de la residencia a los nuevos residentes y a sus familias, así como el acompañamiento durante el periodo de adaptación inicial. El puesto requiere un manejo meticuloso de los expedientes físicos de los residentes, asegurando su correcta cumplimentación, salvaguarda y actualización. Finalmente, también forma parte de las tareas la difusión de información institucional a través de canales internos, como el blog del centro o los tablones de anuncios. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Diplomado o Graduado Universitario en Trabajo Social. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia profesional realizando funciones propias del trabajo social en un entorno similar. Se valorará positivamente la formación complementaria específica en áreas como salud mental, geriatría, o incluso contabilidad y finanzas. Asimismo, se considerará un mérito adicional la posesión del título de Director o Directora de Centro de Servicios Sociales. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato laboral de carácter indefinido. La jornada establecida es completa al cien por cien, con un horario fijo de mañana que se desarrolla de 9:00 a 16:00 horas. El entorno de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando un ambiente basado en el respeto mutuo, la colaboración profesional y el apoyo dentro del equipo. La empresa promueve activamente la conciliación entre la vida laboral y personal, así como el bienestar integral de sus empleados. Se ofrece un programa de formación continua, beneficios sociales asociados y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización en constante crecimiento y evolución. 
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