Descripción
Se precisa incorporar personal de enfermería para cubrir una sustitución en una residencia de mayores. La posición está orientada a profesionales con experiencia en el cuidado de personas mayores, con capacidad para integrarse en un equipo multidisciplinar y adaptarse a las dinámicas propias de un centro sociosanitario. Las funciones principales abarcan desde la atención directa a los residentes hasta la colaboración con otros profesionales del sector, como auxiliares, médicos o terapeutas, para garantizar el bienestar integral de los usuarios. Además, se valorará la proactividad y la habilidad para mantener un entorno seguro y acogedor, donde la comunicación fluida y el trato respetuoso sean pilares fundamentales del día a día. La residencia busca consolidar un equipo estable y comprometido, capaz de responder a las necesidades cambiantes de los residentes y de adaptarse a los protocolos internos de la institución. Esta oportunidad se presenta como una forma de crecimiento profesional en un ámbito con gran demanda y estabilidad laboral, donde cada jornada aporta nuevas experiencias y aprendizajes significativos. Se trata, en definitiva, de un rol que combina la técnica profesional con el componente humano, brindando un servicio esencial a una población que requiere cuidados especializados y atención personalizada. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título oficial de Enfermería, debidamente homologado si procede de fuera de España. Es necesario contar con experiencia previa en el ámbito geriátrico o sociosanitario, así como con habilidades demostradas en el trabajo en equipo y en la comunicación efectiva con personas mayores y sus familias. Se ofrece
La oferta contempla un contrato a jornada parcial de 15 horas semanales, distribuidas en dos días laborables. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los derechos laborales básicos establecidos por ley. 
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