Oferta de empleo: Oficial mantenimiento general (cartagena)

Cartagena (Murcia) Eulen 23 de julio de 2026

Descripción

Se busca profesional para realizar labores de mantenimiento general en instalaciones industriales y comerciales, con énfasis en sistemas de climatización. Las funciones principales incluyen la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en enfriadoras, climatizadoras y equipos partidos de gran potencia, así como la instalación de nuevos equipos y canalizaciones. También se requiere capacidad para trabajar en equipo, resolución de averías y conocimientos básicos de ofimática. El puesto ofrece un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales en turnos rotativos, permitiendo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Se valora la formación continua y el desarrollo profesional dentro de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. El candidato ideal debe ser metódico, ordenado y con interés en aprender y evolucionar técnicamente. Se ofrece un salario según convenio, descuentos exclusivos y apoyo psicológico. El entorno laboral es dinámico y colaborativo, fomentando la innovación y la creatividad. La empresa cuenta con certificación como empresa familiarmente responsable, promoviendo la conciliación familiar. El puesto requiere residencia en Cartagena o alrededores y disponibilidad para incorporación inmediata.

Requisitos

Titulación en FP de Instalaciones Frigoríficas o Ciclo de Grado Medio o Superior en Climatización. Experiencia y conocimientos en electricidad y control para montajes, reparaciones e instalaciones de sistemas VRV, sistemas de agua, enfriadoras y fancoils. Carnet frigorista y certificación RITE. Carnet de conducir y vehículo propio. Se valora experiencia previa de 1 a 3 años. Residencia en Cartagena o alrededores. Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar guardias.

Se ofrece

Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales en turnos rotativos. Salario según convenio. Descuentos exclusivos en alimentación, hoteles y carburante a través del club de empleados. Formación continua y desarrollo profesional. Ambiente inclusivo y diverso con apoyo psicológico. Certificación como empresa familiarmente responsable. Posibilidad de conciliación laboral y familiar.

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