Descripción
La entidad municipal de María de Huerva inicia un proceso para cubrir un puesto de trabajo en el área de mantenimiento y obras. Este rol es fundamental para el desarrollo y conservación de los espacios e infraestructuras públicas, donde se desarrollan tareas de construcción, reparación y mejora. La labor contribuye directamente al bienestar comunitario, asegurando la funcionalidad y seguridad de las instalaciones y áreas de uso público, lo que implica un impacto tangible en la vida diaria de los residentes. Las funciones abarcan una variedad de actividades relacionadas con la construcción y el mantenimiento, desde la reparación básica hasta trabajos más especializados en diferentes sistemas urbanos, siendo un apoyo integral a diversos servicios municipales, lo que requiere adaptabilidad y una comprensión amplia de las técnicas de construcción. El entorno de trabajo es dinámico, orientado a proyectos concretos que demandan precisión y atención a los detalles, trabajando frecuentemente al aire libre y en diversas condiciones, lo que exige fortaleza física y compromiso con los protocolos de seguridad establecidos. Este puesto representa una oportunidad para quienes buscan aplicar sus habilidades en un contexto de servicio público, con un enfoque en la calidad y la eficiencia, formando parte de un equipo dedicado al mantenimiento del patrimonio municipal y la mejora continua de los espacios compartidos. Requisitos
Los requisitos obligatorios para el puesto incluyen poseer al menos la Educación Secundaria Obligatoria o un título equivalente, y disponer del permiso de conducir de clase B. Además, se valorará positivamente contar con experiencia previa en funciones similares de albañilería y mantenimiento, así como la realización de cursos de prevención de riesgos laborales específicos del sector. También se considerarán como méritos adicionales la posesión del carné de carretilla elevadora y de plataformas, la formación en trabajos en altura, y el certificado para la aplicación y manipulación de productos fitosanitarios, todo ello dirigido a garantizar un desempeño seguro y eficiente. Se ofrece
Las condiciones laborales incluyen un contrato temporal de sustitución por incapacidad temporal del titular de la plaza, con una duración prevista inicial de dos meses. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de lunes a viernes desde las 7:00 hasta las 14:00 horas, y los sábados desde las 10:00 hasta las 13:00 horas. La retribución económica está fijada en una cantidad neta mensual de 1.500 euros, distribuida en catorce pagas anuales, y la incorporación al puesto se prevé de manera inmediata tras la finalización del proceso de selección. 
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