Descripción
La posición se desarrolla dentro del departamento de producción en una planta industrial especializada en prefabricados de hormigón. El profesional será responsable de la gestión y el liderazgo directo de un equipo de trabajo compuesto por tres a cinco personas. Las funciones centrales incluyen la supervisión integral de los procesos de fabricación, desde la preparación de armaduras y encofrados hasta el vertido final del hormigón. Se requerirá interpretar planos técnicos con precisión para garantizar la correcta colocación del acero y los acabados finales del producto. También será esencial el control de calidad del producto terminado, asegurando que cumple con todas las especificaciones técnicas establecidas. La responsabilidad abarca la manipulación y transporte de piezas prefabricadas de gran tonelaje utilizando maquinaria especializada como carretillas elevadoras de alta capacidad. La seguridad laboral es una prioridad absoluta, por lo que se debe garantizar el estricto cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales por parte de todo el equipo bajo su supervisión. El rol demanda una capacidad organizativa destacada, un perfil resolutivo ante incidencias y un rigor técnico constante en todas las fases del proceso productivo. Requisitos
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral trabajando como Oficial de Primera en plantas de prefabricados de hormigón y armaduras. Es valorable poseer un Grado Medio en Obra Civil, Fabricación Mecánica o una especialidad afín, aunque esta formación no es excluyente si se aporta una amplia experiencia práctica demostrable. Es imprescindible contar con experiencia previa gestionando con éxito pequeños equipos de operarios, de entre tres a cinco personas. Se exige poseer el carnet de carretillero en vigor y experiencia real y fluida en el manejo de carretillas elevadoras de gran tonelaje para el movimiento de piezas pesadas y voluminosas. El candidato ideal debe demostrar capacidad de organización, un perfil resolutivo, rigor técnico y un fuerte compromiso con la seguridad en planta. Se ofrece
La empresa ofrece un salario competitivo que parte de los 30.000 euros anuales, con posibilidad de negociación en función de la experiencia y la valía aportada por el candidato. Se proporciona un contrato laboral estable con proyección a largo plazo dentro de la organización. La jornada laboral es completa y se desarrolla en horario central de turno de mañana. Existen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, principalmente asumiendo mayores responsabilidades en la gestión de equipo. El entorno de trabajo se describe como dinámico, seguro y conformado por un equipo de profesionales altamente cualificados. 
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