Descripción
El puesto requiere la realización de tareas integrales dentro del área administrativa y contable de la empresa. Las funciones incluyen la gestión completa de la contabilidad general, abarcando desde el registro de asientos hasta la conciliación de cuentas. También se encargará de la gestión bancaria y de tesorería, controlando los flujos de caja y asegurando la liquidez necesaria para las operaciones diarias. La preparación y presentación de las declaraciones de impuestos correspondientes será una responsabilidad clave, asegurando el cumplimiento de los plazos y la normativa fiscal vigente. Otra área de trabajo será la facturación, gestionando la emisión de facturas a clientes, el control de cobros y la relación con proveedores. La generación de informes mensuales que sinteticen la situación económica y financiera de la empresa será fundamental para la toma de decisiones. El profesional trabajará con diversos programas informáticos específicos del sector, contribuyendo al orden y la transparencia de la información financiera. Se integrará en un equipo de trabajo donde la precisión, la organización y la confidencialidad son valores primordiales. El objetivo del rol es mantener la operatividad y el control eficiente de todos los procesos administrativo-financieros encomendados. Requisitos
Se requiere formación en Contabilidad, Administración y Finanzas (FP Grado Medio o equivalente). Es necesario tener sólidos conocimientos en Microsoft Office, especialmente un nivel avanzado de Excel que incluya manejo de tablas dinámicas y funciones complejas. Se valorarán positivamente conocimientos en Microsoft Access y Microsoft Power BI. Se exige experiencia mínima de dos años utilizando programas de contabilidad y facturación en un entorno profesional. El dominio del francés será considerado una ventaja adicional. Se ofrece
La jornada laboral es de Lunes a Jueves en horario de 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 17:30 horas. Los Viernes el horario es de 8:00 a 15:00 horas. La contratación inicial se realizará bajo la modalidad de contrato temporal. Existe la posibilidad futura de incorporación estable a la plantilla de la empresa tras la evaluación del desempeño durante el periodo de contrato temporal. 
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