Oferta de empleo: Orientador-a laboral ayuntamiento navalcarnero

Descripción

La Oficina de Empleo de Móstoles I gestiona la selección para un puesto de Orientador Laboral en el Ayuntamiento de Navalcarnero. El profesional seleccionado se integrará en un equipo dedicado a la atención y orientación de personas en situación de desempleo, proporcionando asesoramiento personalizado y herramientas para mejorar su empleabilidad. Las funciones se centrarán en el diseño e implementación de itinerarios de inserción laboral, así como en la evaluación de las competencias profesionales de los usuarios.

El trabajo se desarrollará en un entorno público, colaborando estrechamente con otros servicios sociales y de empleo del municipio para ofrecer una respuesta integral. Se trata de un rol clave dentro de la estructura de apoyo al empleo local, con un impacto directo en la comunidad. El perfil requerido debe combinar conocimientos técnicos en orientación con habilidades sociales desarrolladas para tratar con diversos colectivos.

El objetivo principal del puesto es facilitar el acceso al mercado laboral de las personas atendidas, mediante estrategias de búsqueda activa de empleo, formación complementaria y contacto con empresas del área. Se espera un compromiso con la calidad del servicio y la mejora continua de los procesos de atención al ciudadano.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria superior en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o áreas afines. Es imprescindible acreditar una experiencia mínima de un año en puestos similares de orientación laboral o inserción sociolaboral. Se valorará positivamente la experiencia previa trabajando directamente con colectivos en situación de desempleo, así como el conocimiento de herramientas y metodologías de intermediación laboral.

Se ofrece

El puesto tiene una duración determinada de seis meses, con jornada completa de lunes a domingo, en horario de 8 a 15 horas, incluyendo dos tardes laborables a la semana. La remuneración bruta mensual asciende a 2.935,53 euros, distribuidos en catorce pagas anuales. La fecha de incorporación está prevista para el 1 de diciembre de 2026. La contratación se realizará mediante un contrato temporal asociado a la ejecución de programas financiados con fondos europeos.

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