Descripción
La posición se centra en proporcionar atención y cuidados esenciales a personas en situación de dependencia dentro de su entorno habitual, el hogar. El rol fundamental implica asistir en las actividades de la vida diaria, promoviendo la máxima autonomía posible y contribuyendo al bienestar físico y emocional del usuario. Las tareas abarcan un amplio espectro de necesidades, desde el apoyo en la movilidad y la higiene personal hasta la supervisión en la toma de medicación y la preparación de comidas adaptadas, siempre bajo las directrices establecidas por los profesionales sanitarios de referencia y el plan de cuidados individual. Además, se realizarán labores de asistencia doméstica ligera directamente relacionadas con el bienestar de la persona cuidada, como la gestión de la ropa de cama, la limpieza de las áreas de uso principal o la compra de alimentos básicos, garantizando un entorno seguro y confortable. El objetivo último es facilitar que las personas puedan continuar viviendo en sus domicilios con dignidad y seguridad, ofreciendo un acompañamiento profesional y humano que mitigue la soledad y fortalezca su capacidad para afrontar el día a día. Este trabajo requiere, por tanto, no solo competencias técnicas sino una gran vocación de servicio, empatía y respeto por la intimidad de cada individuo, adaptándose a sus rutinas y preferencias personales para establecer una relación de confianza mutua. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en el cuidado y atención directa de personas mayores o en situación de dependencia. Es altamente valorable poseer una formación sociosanitaria que habilite para esta función, como un certificado de profesionalidad o estudios de auxiliar de enfermería, aunque no es un impedimento inicial ya que la empresa ofrece formación interna. Es imprescindible tener disponibilidad para trabajar a jornada parcial en turnos rotativos que cubran mañanas y/o tardes, de lunes a domingo según planificación, así como para turnos exclusivos de fin de semana. Se necesita residencia en la comarca de Ferrolterra o localidades cercanas a Narón para garantizar la movilidad. Se considera un plus contar con carné de conducir B y vehículo propio para desplazamientos. Se ofrece
La incorporación se realizará mediante un contrato eventual de trabajo, con perspectivas reales de estabilización en la plantilla según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada laboral es parcial, organizada en turnos que pueden ser de mañana, de tarde o combinados, incluyendo fines de semana y festivos según un cuadrante organizativo que garantiza los descansos legales correspondientes. La empresa proporciona un programa integral de formación inicial y continua para quienes necesiten cualificarse o deseen reciclarse, facilitando la combinación de estudio y trabajo práctico desde el primer día. Como beneficios adicionales, se ofrece acceso a un servicio de apoyo psicológico y emocional para los empleados, políticas activas de conciliación de la vida personal y laboral, y la posibilidad de acceder a los recursos y programas de la Fundación David Álvarez EULEN en áreas como salud, educación y apoyo social. 
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