Descripción
La posición se centra en la planificación, desarrollo y evaluación de actividades socioculturales dentro de un centro residencial, con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida y el bienestar integral de las personas residentes. El rol implica diseñar programas de animación adaptados a las necesidades, capacidades e intereses individuales, fomentando la participación activa, la integración social y el mantenimiento de vínculos positivos con el entorno. El profesional trabajará como parte de un equipo interdisciplinar, contribuyendo desde su ámbito específico a un proyecto de atención global y personalizada. Las actividades buscan estimular cognitiva y sensorialmente a los residentes, promover su autonomía en la medida de lo posible y facilitar una experiencia envejecimiento activo y satisfactorio. La labor incluye un componente importante de observación y registro, documentando la participación y la evolución de cada persona para poder ajustar las intervenciones y comunicar los progresos de manera efectiva a las familias y al resto del equipo. Se valorará especialmente la capacidad para crear un ambiente acogedor y motivador, donde los residentes se sientan escuchados, valorados y con ganas de participar. El trabajo se desarrolla en un entorno que prioriza el trato humano, el respeto y la colaboración entre profesionales, considerando a la persona como el centro de todas las acciones. La finalidad última es enriquecer la vida diaria en la residencia, combatiendo la soledad y el aislamiento, y promoviendo momentos de disfrute, aprendizaje y conexión emocional entre todos los implicados. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Diplomatura o Grado en Educación Social, o bien de Formación Profesional de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística. Es deseable contar con experiencia previa mínima de un año desempeñando funciones análogas en un centro residencial para personas mayores. Se considerará positivamente la posesión de formación complementaria específica en áreas como gerontología, atención geriátrica o dinamización de grupos en el ámbito sociosanitario. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de carácter interino y una jornada laboral parcial de 17,5 horas semanales, concentradas en turno de tarde, habitualmente en el horario comprendido entre las 16:00 y las 19:30 horas. La empresa ofrece un entorno de trabajo colaborativo y humano, con políticas orientadas a la conciliación de la vida personal y laboral. Incluye también un plan de formación continua y acceso a beneficios sociales, facilitando así el desarrollo profesional dentro de la organización. 
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