VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la prestación de asistencia y soporte técnico-jurídico en el ámbito de las relaciones laborales dentro de la empresa. El profesional que desempeñe esta función será responsable de gestionar, asesorar y resolver cuestiones relacionadas con el departamento de recursos humanos, con un enfoque práctico en la legislación vigente y en la aplicación de las normas que regulan el trabajo.Entre las tareas principales se incluye el análisis de contratos, la gestión de nóminas, el asesoramiento sobre derechos y obligaciones laborales, así como la intermediación en posibles conflictos que puedan surgir entre la organización y su personal. Se busca una persona capaz de interpretar y aplicar la normativa laboral de manera efectiva, contribuyendo así a un entorno de trabajo estable y conforme a ley.
Adicionalmente, el rol implica la colaboración con otros departamentos para asegurar que todas las prácticas seguidas en materia de empleo sean correctas y estén actualizadas. La persona seleccionada deberá mantener un conocimiento constante sobre los cambios legislativos y jurisprudenciales que afecten al sector, garantizando que la empresa opere dentro del marco legal en todo momento.