Descripción
El puesto de vendedor deportista tiene como objetivo principal ofrecer una experiencia excepcional a los clientes apasionados por el deporte, garantizando que encuentren la mejor oferta de productos y servicios tanto en el entorno físico como digital. Las funciones incluyen un asesoramiento especializado, asegurando la disponibilidad de los artículos y contribuyendo activamente con ideas innovadoras para mejorar todos los aspectos relacionados con la venta y la práctica deportiva. Este rol requiere una profunda comprensión de las necesidades del cliente deportista, así como la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada formará parte de un equipo dedicado a promover un estilo de vida activo y saludable, trabajando en un comercio que valora la pasión por el deporte y la atención al detalle. El entorno laboral fomenta el crecimiento profesional continuo, ofreciendo oportunidades para desarrollar habilidades en ventas, logística y servicio al cliente dentro del sector retail deportivo. La misión es convertirse en un referente de confianza para los aficionados al deporte, ayudándoles a encontrar las soluciones más adecuadas para su práctica, ya sea a nivel amateur o profesional. La integración en el equipo implica un compromiso con los valores de la empresa, que priorizan la satisfacción del cliente y la innovación constante en el sector. Requisitos
Se requiere ser una persona que practique y conozca el deporte, disfrute de la venta, esté dispuesta a tomar decisiones y progresar en su formación. Se valorarán estudios universitarios o de ciclo formativo superior relacionados con el deporte. Es imprescindible tener disponibilidad horaria y estar inscrito en una oficina de empleo para poder optar al puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales. El horario es rotativo, pudiendo incluir turnos de mañana o de tarde según las necesidades operativas del comercio. Estas condiciones están sujetas a la normativa laboral vigente y a los plazos establecidos en el proceso de selección. 
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