Oferta de empleo: Cuidador/a de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones (jesus abandonado)

Murcia (Murcia) Empleo Murcia 6 de noviembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la atención integral y el apoyo diario a personas con discapacidad o en situación de dependencia dentro de un entorno residencial institucional. Las funciones principales están orientadas a garantizar el bienestar físico y emocional de los usuarios, fomentando su autonomía en la medida de lo posible dentro de un marco de cuidado profesional y respetuoso.

El rol implica una supervisión constante y una asistencia directa en las actividades fundamentales de la vida diaria, lo que requiere paciencia, empatía y una sólida comprensión de las necesidades individuales de cada residente. El trabajo se desarrolla en equipo, coordinándose con otros profesionales para ofrecer un servicio coherente y de calidad que mejore la calidad de vida de las personas atendidas.

Además de las tareas asistenciales básicas, el puesto contribuye a crear un ambiente acogedor y seguro, participando en la dinamización del centro y en la implementación de los planes de cuidado personalizados establecidos para cada usuario.

Requisitos

Es imprescindible estar registrado como demandante de empleo no ocupado en una oficina de la Región de Murcia y poseer titulación oficial en atención a personas dependientes, como Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones o Técnico Auxiliar en Cuidados de Enfermería. Los candidatos deben residir en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y tener entre 16 y 63 años de edad.

Se ofrece

La oferta corresponde a un contrato vinculado a programas de activación para el empleo con una duración de 9 meses y jornada completa. La retribución mensual bruta es de 1732 euros, incluyendo un plus por trabajo en fin de semana. El horario se organiza por turnos rotativos de lunes a domingo, conforme a un cuadrante y respetando los descansos legales establecidos.

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