Descripción
La posición se centra en la administración y gestión integral del plan de formación anual de la empresa cliente, garantizando la correcta ejecución y trazabilidad de todas las acciones formativas. Las responsabilidades abarcan desde la planificación y coordinación logística con departamentos internos y proveedores externos, hasta el registro meticuloso de datos en las herramientas de gestión designadas. Se prioriza el control documental de asistencia, certificados y justificantes, así como la gestión eficiente del crédito formativo disponible ante la FUNDAE, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de recursos. El rol implica un seguimiento activo de los indicadores de desempeño (KPIs) y niveles de servicio (SLAs), generando reportes periódicos para la detección de áreas de mejora y la presentación de soporte durante procesos de auditoría. Este puesto opera dentro de un modelo de externalización de procesos de aprendizaje (LPO), contribuyendo directamente a la mejora de la experiencia formativa y al desarrollo del talento dentro de la organización. Requisitos
Se requiere experiencia de uno a dos años en gestión de formación empresarial, nivel avanzado de manejo de Excel y conocimientos valorables sobre los procedimientos y plataforma de la FUNDAE. Se valorará formación académica de grado medio, superior o universitaria en áreas afines. Se ofrece
La posición ofrece una jornada laboral de 20 horas semanales, 28 días de vacaciones anuales y cinco tardes libres durante el verano. Se incluye acceso a un plan de beneficios sociales desde el inicio y un programa de formación interna extenso con más de 160 acciones formativas disponibles. 
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