Descripción
El puesto de Mozo de Almacén se centra en las tareas logísticas esenciales dentro del almacén, con un enfoque principal en la preparación de pedidos y la ubicación eficiente del material. Las responsabilidades diarias incluyen la recepción de mercancías, la verificación de cantidades y calidades según los albaranes, y el traslado de productos a las zonas de picking designadas. Es fundamental el seguimiento estricto de las órdenes de trabajo para ensamblar los pedidos de manera precisa, asegurando que cada artículo corresponda a lo solicitado y esté en perfectas condiciones antes del empaquetado. Una vez completados, los pedidos deben ser preparados para su expedición, lo que implica un correcto etiquetado y la colocación en las áreas de salida. Además, el profesional será responsable de mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, participando en labores de inventario y apoyando en la organización general del espacio de almacenamiento para optimizar el flujo de operaciones. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los procedimientos establecidos para garantizar la satisfacción del cliente final y la eficiencia operativa del centro logístico. La adaptabilidad y la capacidad de trabajo en equipo son valoradas, ya que en ocasiones será necesario colaborar con otros departamentos para cumplir con los objetivos de producción y distribución en los plazos establecidos. Requisitos
Se requiere disponibilidad total e inmediata, y es imprescindible disponer de vehículo propio para el desplazamiento. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria. El candidato debe poseer un nivel de castellano equivalente a B2 y contar con al menos un año de experiencia comprobable en labores de mozo de almacén, específicamente en la preparación y gestión de pedidos. Se ofrece
El salario ofrecido es de 10,68 euros por hora, con una jornada semanal de 24 horas distribuida en 4 horas entre semana y 8 horas durante el fin de semana. El contrato es directo con la empresa y tiene una duración fija, extendiéndose hasta el mes de noviembre. Esta estructura permite una planificación clara del empleo durante el periodo contractual establecido.