Oferta de empleo: Mozo picking contrato empresa

Sant esteve sesrovires (Barcelona) Randstad 13 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Mozo de Almacén se centra en las tareas logísticas esenciales dentro del almacén, con un enfoque principal en la preparación de pedidos y la ubicación eficiente del material. Las responsabilidades diarias incluyen la recepción de mercancías, la verificación de cantidades y calidades según los albaranes, y el traslado de productos a las zonas de picking designadas. Es fundamental el seguimiento estricto de las órdenes de trabajo para ensamblar los pedidos de manera precisa, asegurando que cada artículo corresponda a lo solicitado y esté en perfectas condiciones antes del empaquetado. Una vez completados, los pedidos deben ser preparados para su expedición, lo que implica un correcto etiquetado y la colocación en las áreas de salida. Además, el profesional será responsable de mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, participando en labores de inventario y apoyando en la organización general del espacio de almacenamiento para optimizar el flujo de operaciones. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los procedimientos establecidos para garantizar la satisfacción del cliente final y la eficiencia operativa del centro logístico. La adaptabilidad y la capacidad de trabajo en equipo son valoradas, ya que en ocasiones será necesario colaborar con otros departamentos para cumplir con los objetivos de producción y distribución en los plazos establecidos.

Requisitos

Se requiere disponibilidad total e inmediata, y es imprescindible disponer de vehículo propio para el desplazamiento. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria. El candidato debe poseer un nivel de castellano equivalente a B2 y contar con al menos un año de experiencia comprobable en labores de mozo de almacén, específicamente en la preparación y gestión de pedidos.

Se ofrece

El salario ofrecido es de 10,68 euros por hora, con una jornada semanal de 24 horas distribuida en 4 horas entre semana y 8 horas durante el fin de semana. El contrato es directo con la empresa y tiene una duración fija, extendiéndose hasta el mes de noviembre. Esta estructura permite una planificación clara del empleo durante el periodo contractual establecido.

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