Descripción
El puesto se centra en las actividades esenciales de gestión dentro de un entorno logístico. Las responsabilidades principales incluyen la organización eficiente del espacio de almacén, garantizando que todos los productos estén correctamente ubicados y accesibles. Esto implica mantener un inventario ordenado y actualizado para facilitar las operaciones diarias. Otra función clave es la ejecución precisa del proceso de picking, que consiste en la selección y preparación de pedidos según las especificaciones recibidas. Esta tarea requiere atención al detalle para evitar errores y asegurar que los clientes reciban exactamente lo que han solicitado. Adicionalmente, el rol abarca las actividades de packing, donde los productos seleccionados deben ser empaquetados de manera segura y adecuada para su transporte, cumpliendo con los estándares de protección y presentación establecidos por la empresa. El flujo de trabajo también involucra la gestión continua de pedidos, desde su recepción hasta su expedición, coordinando con otros departamentos para cumplir con los plazos de entrega. La ubicación y reubicación de mercancías dentro del almacén es fundamental para optimizar el espacio y la eficiencia operativa. En conjunto, estas funciones aseguran que la cadena de suministro interna funcione sin contratiempos, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente final y a la productividad general de la instalación logística. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria como formación mínima. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos y demostrables en los procesos de picking y packing de pedidos. La experiencia profesional necesaria es de al menos un año desempeñando funciones similares en un entorno de almacén o logística. Se valorará positivamente, aunque no es un requisito excluyente, tener experiencia previa en el manejo de carretillas elevadoras, dispositivos PDA u otro tipo de maquinaria auxiliar de almacén. Asimismo, es necesario disponer de vehículo propio para garantizar el acceso al centro de trabajo. Se ofrece
El salario ofrecido para esta posición es de 20.000 euros anuales. La modalidad contractual inicial será a través de una Empresa de Trabajo Temporal por un período de tres meses. Existe una posibilidad muy elevada de que, tras este periodo, el contrato sea asumido directamente por la empresa cliente, especialmente debido a que se trata de unas instalaciones y un proyecto de reciente creación. La empresa promueve un plan de carrera interno, ofreciendo diversas ventajas y oportunidades de crecimiento profesional a las personas que se incorporen finalmente a su plantilla. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, con un plus salarial adicional aplicable para las horas trabajadas durante el turno nocturno. 
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