Oferta de empleo: Mozo/a de almacén

Casarrubios del monte (Toledo) Grupo Crit 17 de agosto de 2026

Descripción

La posición se centra en las operaciones logísticas y de almacenamiento dentro de una empresa dedicada al diseño y fabricación de embalajes. Las responsabilidades principales abarcan todo el ciclo de la mercancía, desde su recepción hasta su expedición, asegurando la eficiencia y el orden en las instalaciones. Este rol es fundamental para mantener la cadena de suministro operativa y cumplir con los estándares de calidad y servicio establecidos por la compañía. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud colaborativa, ya que el equipo de almacén funciona de manera coordinada para alcanzar los objetivos diarios. La organización valora la precisión y la meticulosidad en el manejo de los productos, ya que de ello depende la satisfacción del cliente final y la optimización de los recursos internos. La empresa proporciona los medios y la formación necesaria para realizar las tareas con seguridad y eficacia, fomentando un ambiente donde la mejora continua y la atención al detalle son prioritarias. El almacén opera con sistemas y procedimientos definidos que el candidato deberá seguir, contribuyendo así a la fluidez general de las operaciones logísticas.

Requisitos

Se requiere ser una persona dinámica, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Es necesario tener disposición para trabajar en turnos rotativos que incluyen horarios nocturnos y de tarde. Se valorará positivamente experiencia previa en entornos de almacén o logística, aunque no es excluyente. La persona debe ser meticulosa y capaz de seguir procedimientos establecidos para el manejo y organización de la mercancía.

Se ofrece

La empresa ofrece incorporación inmediata al puesto. El horario de trabajo es de lunes a viernes en turnos rotativos, específicamente en franjas de 22:00 a 06:00 y de 14:00 a 22:00. La remuneración establecida es de 11,6465 euros brutos por hora, lo que se traduce aproximadamente en 1.846 euros brutos al mes. Las condiciones laborales se rigen por el convenio aplicable al sector.

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