Oferta de empleo: Psicólogo/a centro residencial

Móstoles (Madrid) DomusVi 5 de noviembre de 2026

Descripción

El profesional se incorporará a un entorno de trabajo interdisciplinar donde la atención a la persona es el eje central de todas las actividades. Su función principal será garantizar el bienestar emocional y la adaptación de las personas residentes, para lo cual desarrollará evaluaciones psicológicas exhaustivas tanto a nivel individual como en el contexto de su red de apoyo socio-familiar. A partir de estas valoraciones, se establecerán planes de atención individualizados que guiarán las intervenciones posteriores.

El día a día implicará la realización de intervenciones psicológicas específicas y la facilitación de terapias grupales, adaptadas a las necesidades identificadas en cada residente. Un aspecto clave del rol será el mantenimiento meticuloso de los registros clínicos, documentando las valoraciones iniciales, el seguimiento del curso clínico y todas las actividades realizadas, asegurando así una trazabilidad profesional de la atención prestada.

Además de trabajar directamente con los residentes, el puesto conlleva ofrecer apoyo psicológico especializado a personas en situación terminal y a sus familias, un componente esencial del cuidado integral. El ambiente laboral está diseñado para fomentar la colaboración, el respeto mutuo y el apoyo entre compañeros, priorizando la conciliación y el bienestar profesional como parte fundamental de la cultura organizacional.

Requisitos

Es indispensable estar en posesión de la Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, además del Máster Oficial en Psicología General Sanitaria. Se valorará muy positivamente contar con formación específica complementaria en el ámbito de la salud mental en la vejez. Se considera deseable, aunque no excluyente, tener una experiencia profesional mínima de un año desempeñando funciones de psicología, preferentemente en contextos relacionados con la atención a personas mayores.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato de carácter temporal, con una duración inicial comprendida entre seis meses y un año. La jornada laboral es parcial, concretamente del 75%, con un horario de trabajo establecido de 10:00 a 16:00 horas. La empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye programas de formación continua para el desarrollo profesional, así como diversas ventajas sociales, dentro de un entorno que prioriza la conciliación entre la vida laboral y personal.

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