Descripción
El profesional se encargará de ejecutar y supervisar las labores de mantenimiento de las instalaciones y maquinaria industrial. Sus funciones principales incluyen la realización de mantenimiento preventivo programado para anticipar posibles fallos y alargar la vida útil de los equipos. Asimismo, llevará a cabo el mantenimiento correctivo, actuando de forma rápida y eficaz ante cualquier avería eléctrica o de automatización para minimizar los tiempos de parada en la producción. También será responsable del mantenimiento predictivo, analizando tendencias y datos para identificar puntos de mejora y posibles riesgos antes de que se materialicen en problemas mayores. Dentro de este ámbito, trabajará en la diagnosis y reparación de fallos en sistemas automatizados, incluyendo líneas robotizadas y autómatas programables (PLC). Su labor será fundamental para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos productivos de la planta. Adicionalmente, participará en proyectos de mejora continua, proponiendo e implementando modificaciones en cuadros eléctricos y automatismos que aumenten la seguridad, fiabilidad y rendimiento de las instalaciones. Su trabajo diario implicará el control y la intervención sobre variadores de frecuencia, sensores, actuadores y demás periféricos críticos para el funcionamiento de la maquinaria. Este rol exige una alta capacidad técnica y de análisis para operar en un entorno industrial dinámico y tecnológicamente avanzado. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Superior (FP II) en Mecatrónica Industrial, Automatización y Control Industrial, Mantenimiento Electrónico o una titulación similar directamente relacionada. Es imprescindible contar con un mínimo de 1 a 2 años de experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico industrial dentro de entornos de fabricación continua, como los sectores metalúrgico o alimentario. Los candidatos deben tener conocimientos sólidos y prácticos en mantenimiento industrial, electricidad, autómatas PLC (especialmente Siemens), automatización industrial y robótica. Se ofrece
La posición ofrece estabilidad laboral con un período de prueba inicial de un mes que deriva en un contrato indefinido. La retribución salarial es competitiva, situándose en un rango entre 30.000 y 32.000 euros anuales en función de la experiencia y aptitudes del candidato. El horario se organiza en un modelo de 4 equipos con rotación de 3 turnos: mañana (06:45 a 15:00), tarde (14:45 a 23:00) y noche (22:45 a 07:00), incluyendo pausas de 15 minutos. El plan de rotación, en ciclos de 4 semanas, permite disfrutar de 9 días libres en ese período, con descansos que pueden incluir fines de semana. Como beneficios sociales, se incluye un seguro de vida desde el primer día y acceso a un fondo social tras un año de antigüedad para gastos médicos y educativos. La empresa proporciona un plan de formación continua teórico y práctico para el dominio de las tecnologías empleadas. 
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